国资委召开中央企业化解消防涂塑钢管过剩产能工作会议

　　6月29日，国资委召开中央企业化解消防涂塑钢管过剩产能工作会议，25户涉钢涉煤中央企业主要负责同志和负责此项工作的部门负责人以及委内有关厅局负责同志共100多人参加了会议。
　　会议明确了中央企业化解钢铁煤炭过剩产能和处置“僵尸企业”的目标和任务。中央企业化解钢铁煤炭过剩产能的工作目标是：从今年开始，用5年时间压减中央企业钢铁煤炭现有产能的15%左右，争取用2年时间压减现有产能的10%左右，使****钢铁煤炭企业做强做优做大，电煤一体企业资源优化配置，其他涉煤中央企业原则上退出煤炭行业，加快解决历史遗留和企业办社会问题。中央钢铁煤炭企业结构更加合理，活力和竞争力显著增强。
　　国资委副主任孟建民要求，有关中央企业要切实把思想和行动统一到党中央和国务院部署上来，积极稳妥推进化解钢铁煤炭过剩产能和处置“僵尸企业”工作。一是要加强组织领导，落实目标任务;二是要严控新增产能，主动承担压减任务;三是要主动担当工作责任，努力实现结构调整;四是要用好用足政策，依法依规操作;五是要细化工作方案，落实资金费用;六是要妥善安置职工，维护社会稳定;七是要建立信息报送机制，建立工作问责制度。
　　有关中央企业要打赢化解过剩产能和处置“僵尸企业”及改革脱困攻坚战，促进中央企业深化改革、瘦身健体、结构调整、转型升级、提质增效，为国民经济稳定健康发展做出更大贡献。
　　国新办今日上午举行国务院政策吹风会，介绍2016年上半年就业形势。人力资源社会保障部副部长信长星表示，初步匡算，今年钢铁煤炭行业化解过剩产能大概涉及职工是80万左右。
　　信长星表示，从上半年已经开展的工作情况来看，人员安置工作比较平稳。比如整个河北省，这几年一直在推进化解过剩产能，特别是化解钢铁过剩产能工作。另外几个钢铁企业进展比较快的像杭钢、攀钢、攀枝花钢铁公司在成都的钢铁厂，还有马鞍山钢铁公司在合肥的钢厂，都已经前期在化解过剩产能方面迈出了较大的步伐，整个职工安置的工作还是做得非常有序。